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        黨建服務
        DANGJIAN
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        發展歷程

        江蘇幸福物業黨支部成立于2014年12月18日,現有正式黨員16名,女黨員5名,男黨員11名,入黨積極分子3名。黨支部下設基層8個臨時黨小組,全部實行基層項目經理交叉兼任社區副職和臨時黨小組組長。

        黨支部以鄧小平理論“三個代表”重要思想,科學發展觀和新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞黨的基本路線,結合公司的工作任務和特點,加強黨的思想、組織和作風建設,加強黨的監督,堅持從嚴治黨,充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢,促進公司各項工作任務的完成。黨員在小區管理“六亂整治”、“違章建筑拆除”、奉獻愛心、協同社區解決疑難雜癥等問題上發揮了橋梁作用、紐帶作用、骨干示范作用。近兩年有3名黨員受到街道及區委的表彰。2016年被市住房保障和房產管理局黨組命名為第一批“物業優秀黨建示范點”。公司黨支部積極探索、勇于實踐、創新黨建工作方法,“創新黨建活動方式,增強組織生活活力”一文發表在“江蘇房地產”第八期(2017年)、《南通宣傳》第九期,每年公司黨建活動創新文章發表區以上黨建網上十篇之多。

        一、抓組建、強機制、讓黨員有個家

        為了讓“口袋黨員”“流動黨員”“無家可歸的黨員”有個家,公司開展了“組織找黨員、黨員找組織”的雙找活動,按照“規范、節儉、實用”的原則,建立了黨支部活動室,有室牌、黨旗、誓詞、制度、學習刊物、黨員信息等,讓黨員有家可歸,正常參加組織生活活動。

        二、抓活動、強特色,讓黨員受教育

        強化學習,理論武裝,正常“三會一課”制度,學十八大文件,學黨章黨規,學習近平系列重要講話,讓黨的理論武裝黨員頭腦,發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,讓黨員牢記第一身份是共產黨員,第一職責是服務群眾。
        主題教育,重在務實,先后開展了“四公開兩評議”,和“兩學一做”的活動,做到有活動計劃、有活動內容、有活動措施、有活動總結。

        學習先進,率先垂范,學習通州區宋英、學習港閘區胡漢生、學習市級離休干部徐超,增強法律意識、大局意識、核心意識和看齊意識,忠誠盡職、履行義務、上不虧黨、下不虧民。

        外出參觀,傳統教育,先后組織黨員到南湖參觀革命航船,到海安參觀“七戰七捷”,到如皋參觀中國工農紅軍第十四軍紀念館等,對黨員進行革命傳統教育,牢記誓詞,明確入黨為什么,在黨干什么的道理。

        三、抓規范、強創新,讓支部更活力

        ?在黨員教育管理工作中,一是靈活化方式抓學習;二是融合化思維抓載體;三是共享化方向抓陣地;四是多樣化渠道抓保障;五是聯動化形式抓活動。讓支部充滿活力,讓黨員展現風采,為建設先進黨支部而努力奮斗。

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